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Erzielen Sie gemeinsam mit uns Spitzenleistungen
Bei Performa Web verwandeln wir digitales Marketing in echtes Wachstum, und das ist nur dank unserer Mitarbeitenden möglich. Wenn dich Ergebnisse antreiben, du gerne lernst und mit einem Team wachsen möchtest, dem Menschen wichtig sind, könnte dein Platz hier sein.
Warum Performa Web
Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen
Wir glauben an eine einfache Idee: Um unseren Auftraggebern und deren Kunden einzigartige Erlebnisse zu bieten, brauchen wir Menschen, die unsere Werte teilen. Es geht nicht nur um fachliche Kompetenz, sondern um eine Art zu denken und zu handeln.
Deshalb geht es uns um mehr als die Besetzung offener Stellen: Wir suchen Menschen, die gemeinsam etwas aufbauen möchten. Menschen, denen Ergebnisse wichtig sind, die gerne im Team arbeiten und ihre Arbeit als Möglichkeit sehen, persönlich und beruflich zu wachsen. Diese Partnerschaft zwischen Menschen, die an einem Strang ziehen, bildet die Grundlage für alles, was Performa Web nach außen leistet.
Anerkennung
Nachweislich ein großartiger Arbeitsplatz
Nicht wir sagen, dass es sich hier gut arbeiten lässt. Das sagen unsere Mitarbeitenden – und einige der größten Namen auf dem Markt.
Great Place to Work
Mehrfach als großartiger Arbeitsplatz zertifiziert.
Überdurchschnittliche Glassdoor-Bewertung
Laut Glassdoor, einer Plattform, die anonyme Mitarbeiterbewertungen sammelt, gehören wir zu den besten Agenturen als Arbeitgeber in Brasilien.
eNPS von 70
Der eNPS misst, wie sehr Mitarbeitende das Unternehmen als Arbeitsplatz empfehlen. Unser Wert liegt bei 70 und steigt mit jeder Befragung. Das spiegelt unser Engagement wider, Menschen zuzuhören, sie wertzuschätzen und für sie da zu sein.
Gupy Feedback-Siegel
Anerkennung dafür, dass uns die Erfahrungen der Menschen in unseren Prozessen wichtig sind.
So ist es, hier zu arbeiten
Ergebnisse ernst nehmen, in einem guten Arbeitsumfeld
Bei Performa Web zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das Ergebnisse ernst nimmt, ohne ein gutes Arbeitsumfeld zu vernachlässigen. Im Alltag zeigt sich das ganz konkret:
Hybrides Arbeitsmodell
Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Flexibilität beim Remote-Arbeiten.
Kooperatives Team
Hier wächst niemand allein. Abteilungen arbeiten zusammen und Menschen unterstützen sich gegenseitig, denn Erfolg gehört allen.
Ein Umfeld, das Menschen wertschätzt
Ein Ort, an dem du eigenständig Vorschläge machen kannst, Raum zum Lernen und Freiheit zum Wachsen hast.
Unsere menschenorientierte Kultur
Fürsorge für Menschen ist hier strukturell verankert, nicht nur ein Lippenbekenntnis
Bei Performa Web ist Fürsorge für Menschen nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern strukturell verankert. Wir haben Prozesse und Tools, um allen Mitarbeitenden zuzuhören, sie zu fördern und wertzuschätzen:
Feedbackkultur
Kontinuierliches, gegenseitiges Feedback, damit alle wissen, was sie gut machen und wo sie sich verbessern können.
eNPS
Wir messen regelmäßig die Zufriedenheit im Team und handeln auf Basis der Rückmeldungen, um Arbeitsklima und Kultur kontinuierlich zu verbessern.
9-box
Eine Beurteilungsmethode, die Leistung und Potenzial jeder Person bewertet und so die Entwicklung fair und transparent steuert.
Weiterbildung für Teams und Führungskräfte
Wir investieren in die Entwicklung aller, von den Teams bis zu den Führungskräften. Denn wer lernt, leistet mehr und wächst stärker.
So wächst du bei uns
Wachstum beruht auf Gegenseitigkeit
Wachstum bei Performa Web beruht auf Gegenseitigkeit: Je mehr die Agentur wächst, desto mehr Möglichkeiten entstehen, und je mehr sich die Menschen weiterentwickeln, desto mehr wächst die Agentur.
Dieses Wachstum ist nicht ziellos. Es wird durch eine Kultur kontinuierlichen Feedbacks, Leistungs- und Potenzialbeurteilungen mit der 9-box sowie Weiterbildungspfade für Teams und Führungskräfte unterstützt. Mit anderen Worten: Du wartest nicht darauf, dass dir eine Gelegenheit in den Schoß fällt. Du weißt genau, wo du stehst, wohin du dich entwickeln kannst, und erhältst die Unterstützung, um dorthin zu gelangen.
Wer sich engagiert und unsere Werte lebt, findet hier Raum, sich wirklich weiterzuentwickeln.
Was wir bei dir suchen
Mehr als einen perfekten Lebenslauf
Wir suchen Menschen, die sich mit unserer Art identifizieren. Diese Werte leiten Performa Web und wir erwarten sie auch von den Menschen, die zu unserem Team stoßen:
Unternehmerisches Denken
Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative im Bewusstsein dafür, wie die eigene Arbeit zum Geschäftserfolg beiträgt.
Exzellenz in der Umsetzung
Engagement, um Erwartungen zu übertreffen, verbunden mit dem Anspruch, immer sein Bestes zu geben.
Respekt vor Unterschieden
Respekt an erster Stelle und die Überzeugung, dass Vielfalt das Unternehmen stärkt, verbunden mit echtem Interesse an Menschen.
Kundenorientierung
Empathie und Kundenorientierung: Bedürfnisse voraussehen und erfüllen, um positiv zu überraschen.
Leidenschaft für das, was wir tun
Leidenschaft, die antreibt und motiviert und Arbeit zu einer Quelle des Wachstums macht.
Groß träumen
An das eigene Potenzial glauben, Hindernisse überwinden und danach streben, immer weiter zu wachsen.
Bewusstsein für Dringlichkeit
Initiative und Aufmerksamkeit für interne und externe Bedürfnisse, um Situationen schnell und wirksam vorwegzunehmen.
Wenn du dich in diesen Werten wiedererkennst, möchten wir dich kennenlernen.
Offene Stellen
Erbringe gemeinsam mit uns Spitzenleistungen
Hast du eine Stelle gefunden, die perfekt zu dir passt? Bewirb dich und werde Teil des Teams.
Talentpool
Keine passende Stelle gefunden? Hinterlege trotzdem deinen Lebenslauf.
Wir halten immer Ausschau nach guten Leuten. Registriere dich in unserem Talentpool. Sobald sich eine Gelegenheit ergibt, die zu deinem Profil passt, melden wir uns bei dir.