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São Paulo Híbrido
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Vieni a raggiungere grandi risultati con noi
In Performa Web trasformiamo il marketing digitale in crescita reale, e questo è possibile solo grazie alle nostre persone. Se i risultati ti motivano, ami imparare e vuoi crescere con un team attento alle persone, il tuo posto potrebbe essere qui.
Perché Performa Web
Cerchiamo persone che condividano i nostri valori
Crediamo in un'idea semplice: per offrire esperienze uniche ai nostri clienti e ai loro clienti, abbiamo bisogno di persone che condividano i nostri valori. Non si tratta solo di competenze tecniche, ma di un modo di pensare e di agire.
Per questo, più che coprire posizioni vacanti, cerchiamo persone che vogliano costruire insieme. Persone che tengono ai risultati, che amano lavorare in team e che vedono il proprio lavoro come un modo per crescere, personalmente e professionalmente. Questa collaborazione, tra persone che indossano la stessa maglia, è ciò che sostiene tutto quello che Performa Web offre al mondo esterno.
Riconoscimenti
Un ottimo posto in cui lavorare, con prove concrete
Non siamo noi a dire che qui si lavora bene. Lo dicono i nostri collaboratori, così come alcuni dei più grandi nomi del mercato.
Great Place to Work
Certificata come un ottimo luogo di lavoro, più di una volta.
Valutazione su Glassdoor superiore alla media
Siamo tra le migliori agenzie per cui lavorare in Brasile, secondo Glassdoor, una piattaforma che raccoglie recensioni anonime dei dipendenti.
eNPS di 70
L'eNPS misura quanto i dipendenti raccomandano l'azienda come luogo di lavoro. Il nostro è 70 e cresce a ogni valutazione, riflettendo il nostro impegno ad ascoltare, valorizzare e prenderci cura delle persone.
Badge Gupy Feedback
Un riconoscimento per l'attenzione all'esperienza delle persone nei nostri processi.
Com'è lavorare qui
Serietà nei risultati, in un ambiente positivo
Lavorare in Performa Web significa far parte di un team che prende sul serio i risultati senza rinunciare a un ambiente positivo. Nella quotidianità, questo si manifesta in modi concreti:
Modello di lavoro ibrido
Equilibrio tra collaborazione in presenza e flessibilità da remoto.
Team collaborativo
Qui nessuno cresce da solo. I reparti collaborano e le persone si aiutano a vicenda, perché il successo appartiene a tutti.
Ambiente che valorizza le persone
Un luogo in cui hai autonomia per proporre, spazio per imparare e libertà per crescere.
La nostra cultura incentrata sulle persone
Qui prendersi cura delle persone è strutturale, non sono solo parole
In Performa Web prendersi cura delle persone non è solo una dichiarazione: è parte della nostra struttura. Abbiamo processi e strumenti per ascoltare, sviluppare e valorizzare ogni collaboratore:
Cultura del feedback
Feedback continuo e bidirezionale, affinché tutti sappiano dove stanno facendo bene e dove possono migliorare.
eNPS
Misuriamo frequentemente la soddisfazione del team e agiamo in base a ciò che ascoltiamo per migliorare costantemente il clima e la cultura aziendale.
9-box
Una metodologia di valutazione che analizza le prestazioni e il potenziale di ogni persona, orientandone lo sviluppo in modo equo e chiaro.
Formazione per team e leadership
Investiamo nello sviluppo di tutti, dai team alla leadership, perché chi impara ottiene più risultati e cresce di più.
Come cresci qui
La crescita è un percorso a doppio senso
Crescere in Performa Web è un percorso a doppio senso: più l'agenzia cresce, più opportunità nascono, e più le persone si sviluppano, più l'agenzia cresce.
Questa crescita non è senza direzione. È sostenuta da una cultura di feedback costante, dalla valutazione delle performance e del potenziale con la matrice 9-box e da percorsi di formazione per i team e la leadership. In altre parole, non aspetti che un'opportunità cada dal cielo: sai chiaramente dove ti trovi, dove puoi arrivare e hai il supporto per riuscirci.
Qui chi si impegna e vive i nostri valori trova spazio per evolvere davvero.
Cosa cerchiamo in te
Più di un curriculum perfetto
Cerchiamo persone che si riconoscano nel nostro modo di essere. Questi sono i valori che guidano Performa Web e che ci aspettiamo di trovare in chi entra a far parte del team:
Mentalità imprenditoriale
Autonomia, senso di responsabilità e iniziativa, con consapevolezza dell'impatto del proprio lavoro sul successo aziendale.
Eccellenza nell'esecuzione
Dedizione a superare le aspettative, con l'impegno a dare sempre il meglio di sé.
Rispetto delle differenze
Rispetto prima di tutto e convinzione che la diversità rafforzi l'azienda, con un interesse autentico per le persone.
Attenzione al cliente
Empatia e priorità al cliente, anticipandone e soddisfacendone le esigenze per sorprenderlo positivamente.
Passione per ciò che facciamo
La passione che spinge e motiva, trasformando il lavoro in una fonte di crescita.
Sognare in grande
Credere nel proprio potenziale, superare gli ostacoli e cercare di crescere sempre di più.
Senso di urgenza
Iniziativa e attenzione alle esigenze interne ed esterne, anticipando le situazioni in modo rapido ed efficace.
Se ti riconosci in questi valori, vogliamo conoscerti.
Posizioni aperte
Vieni a dare il massimo con noi
Hai trovato una posizione perfetta per te? Candidati ed entra nel team.
Database di talenti
Non hai trovato una posizione adatta a te? Lascia comunque il tuo curriculum.
Siamo sempre alla ricerca di persone di valore. Registrati nel nostro database di talenti e, quando si presenterà un'opportunità in linea con il tuo profilo, ti contatteremo.