Avis de sécurité et prévention de la fraude

Performa Web utilise exclusivementles canaux suivants pour les communications institutionnelles, commerciales et opérationnelles :

• E-mail : uniquement les adresses avec le domaine officiel name@company.com.
• Site officiel : https://www.performaweb.com.br
• Réseaux sociaux officiels :profils vérifiés sur Instagram, LinkedIn, Facebook et YouTube sous le nom « Performa Web ».

* Vérifiez que l'adresse du site (URL) commence par « https:// », indiquant un chiffrement et une sécurité accrue.

Tout contact reçu via des domaines différents, des comptes de messagerie gratuits (Gmail, Hotmail, Outlook, etc.) ou des domaines similaires doit être ignoré et traité comme une tentative de fraude.

Afin de garantir l'intégrité de tiers, Performa Web précise que ne réalise pas et n'autorise pasaucune des pratiques ci-dessous. Si vous êtes approché au nom de Performa Web dans des situations similaires, il peut s'agir d'une tentative de fraude :

• Systèmes de tâches et commissions :Performa Web ne recrute pas de personnes pour effectuer des tâches telles que « suivre des magasins », « évaluer des produits » ou « accomplir des missions » en échange de commissions via WhatsApp, Telegram ou les réseaux sociaux.
• Demande de dépôts ou de dons :Performa Web ne demande jamais de virements bancaires, de PIX ou de dépôts sur des comptes de personnes physiques pour « libérer des profits », « frais de retrait » ou « investissements en tâches ».
• Contrats de membres et bonifications :les documents intitulés "Contrato de Compensação para Membro" (Contrat de compensation pour membre) ou similaires, utilisant le logo de Performa Web, sont faux. L'entreprise n'émet pas de contrats de participation aux bénéfices pour des tiers externes via des applications de messagerie.
• Envoi de liens suspects :les messages transférés par SMS, WhatsApp ou Telegram demandant à l'utilisateur de cliquer sur un lien sont frauduleux. Ces liens mènent à de fausses pages et collectent des données personnelles. Performa Web n'envoie jamais de liens dans des messages non sollicités.
• Recrutement et sélection :tous nos processus de sélection sont gratuits. Performa Web ne facture pas de frais d'inscription, d'examen ou de matériel. Nos offres d'emploi ne sont publiées que sur les canaux officiels et jamais via des applications de messagerie.
• Fausses propositions commerciales :méfiez-vous des propositions envoyées par des profils non vérifiés offrant des services de médias, de référencement ou de développement au nom de Performa Web en dehors de nos canaux officiels.

Performa Web alerte que des criminels ont utilisé les noms d'associés, de directeurs et de collaborateurs dans des documents falsifiés pour donner une apparence de légitimité à des escroqueries financières.

• Performa Web ne reconnaît pas les postes, les signatures ou les structures organisationnelles qui ne figurent pas sur nos canaux officiels.
• Méfiez-vous de tout document présentant des fonctions telles que "Mentorat" ou "Organisation de tâches" liées à notre marque.

Si vous êtes contacté par des individus se présentant comme Performa Web avec des offres de revenus supplémentaires ou des notifications d'infraction :

• Ne fournissez pas de données personnelles :CPF, coordonnées bancaires ou adresses.
• N'accédez pas aux liens ou aux pièces jointes :en particulier ceux intitulés "Infração de Direitos Autorais" (Violation des droits d'auteur) ou "Atualização de Cadastro" (Mise à jour d'enregistrement) avec des pièces jointes .docx ou .zip, car ce sont des vecteurs de phishing.
• N'effectuez pas de paiements :Performa Web n'opère pas avec des modèles de facturation pour la participation à des projets, des tirages au sort ou des processus de sélection.

Si vous avez cliqué sur le lien, téléchargé le fichier ou ouvert un documentlié à un e-mail suspect, suivez immédiatement les instructions ci-dessous pour réduire les risques :

• Ne fournissez aucune information supplémentaire :si on vous a demandé de remplir des formulaires, des mots de passe, des codes ou des données personnelles, arrêtez immédiatement.
• Modifiez vos mots de passe :changez immédiatement les mots de passe de votre e-mail et de tout autre système utilisant le même mot de passe, de préférence à partir d'un appareil sécurisé.
• Effectuez une vérification de sécurité sur l'appareil :exécutez une analyse complète avec un antivirus ou un outil de sécurité fiable.
• Surveillez vos comptes et accès :soyez attentif aux comportements inhabituels, tels que des tentatives de connexion, des messages envoyés à votre insu ou des modifications non autorisées.
• Contactez nos canaux officiels : informez Performa Web de l'incident par e-mail à name@company.com , en envoyant l'e-mail suspect (si possible) pour analyse. Cela nous aide à enquêter sur le cas et à protéger d'autres utilisateurs.
• En cas de préjudice ou d'exposition de données sensibles : nous recommandons également de contacter le support technique de votre entreprise, de votre institution financière ou de déposer une plainte, selon la gravité du cas.

• Demander votre mot de passe, codes de vérification (SMS, application d'authentification) ou toute autre information d'identification d'accès par e-mail, message ou appel.
• Vous demander de télécharger des fichierspour "valider", "prouver", "régulariser" ou "résoudre" des notifications (en particulier les pièces jointes ressemblant à des documents, comme .docx et .zip).
• Envoyer des communications sous menace d'amende, de blocage, de poursuite judiciaire ou d'infractionexigeant une action immédiate.
• Demander des paiements, des frais ou des coordonnées bancairespour "clore une notification" ou "régulariser un problème en suspens" via des liens reçus par e-mail.
• Vous demander de garder le secret("ne partagez avec personne", "sujet confidentiel") comme condition pour résoudre le problème.

Performa Web adopte des mesures légales rigoureuses contre l'utilisation abusive de sa propriété intellectuelle et de son image. Tous les cas identifiés sont signalés aux autorités compétentes par le biais de rapports de police et d'un suivi juridique.